Defesa de Tese do Programa de Pós-Graduação em Demografia/CEDEPLAR/FACE/UFMG

Calendário
Defesas
Data
04.08.2017 9:00 am - 1:00 pm

Descrição

Defesa de Tese do Programa de Pós-Graduação em Demografia/CEDEPLAR/FACE/UFMG

Aluna: Maria de Fátima Lage Guerra

Título: “Trabalhadoras domésticas no Brasil: coortes, formas de contratação e famílias contratantes”

Data da Defesa: 04/08/2017

Horário: 09h00

Orientadora:     Profa. Simone Wajnman (CEDEPLAR/FACE/UFMG)

Coorientador:   Prof. Bernardo Palhares Campolina Diniz (CEDEPLAR/FACE/UFMG)

Banca Examinadora:    

Profa. Simone Wajnman (CEDEPLAR/FACE/UFMG)

Prof. Bernardo Palhares Campolina Diniz (CEDEPLAR/FACE/UFMG)

Prof. Eduardo Luiz Gonçalves Rios Neto (CEDEPLAR/FACE/UFMG)

Profa. Ana Maria Hermeto Camilo de Oliveira (CEDEPLAR/FACE/UFMG)

Prof. Frederico Luiz Barbosa de Melo (DIEESE)

Profa. Nadya Araujo Guimarães (Universidade de São Paulo/USP)

Local da Defesa: Auditório nº 4 – Bloco de Seminários - Prédio da FACE/UFMG - CAMPUS PAMPULHA

 

RESUMO:  Esta tese consiste de três estudos sobre a dinâmica da oferta e da demanda de trabalhadoras domésticas no Brasil, ao longo das últimas décadas. O primeiro estudo, "Tendências de retração e envelhecimento da mão de obra feminina no trabalho doméstico remunerado: o papel da escolaridade na substituição das coortes", discute as mudanças na estrutura etária e a retração na quantidade relativa de mulheres ocupadas na atividade, com ênfase nos efeitos identificáveis do aumento da escolaridade feminina, sobretudo em coortes mais jovens. O segundo, "Da residência em “casa de família” ao trabalho por dia: transições nas formas de contratação das trabalhadoras domésticas no Brasil", examina as mudanças em curso no perfil das trabalhadoras ocupadas no setor, especialmente o deslocamento rumo à “diarização” e a virtual extinção da doméstica residente. Por fim, o terceiro estudo, "Quem contrata trabalhadoras domésticas diaristas e mensalistas no Brasil?", analisa o perfil demográfico e socioeconômico das famílias contratantes, sob as perspectivas dos recursos do domicílio, da necessidade de serviços domésticos com destaque para os tipos de arranjos familiares e das relações de gênero.
Palavras-chave: Brasil; trabalhadoras domésticas; trabalho doméstico remunerado; coortes; famílias; formas de contratação; mensalistas; diaristas.

 ABSTRACT: This dissertation consists of three studies on the dynamics of supply and demand of domestic workers in Brazil over the last decades. The first study, "Tendencies of retraction and aging of female labor in paid domestic work: the role of schooling in replacing cohorts," discusses the changes in age structure and the decrease in the relative quantity of women employed in the activity, with emphasis on the identifiable effects of increased female schooling, especially in younger cohorts. The second, "From living at work to the workday: transitions in the ways of hiring domestic workers in Brazil" examines the ongoing changes in the profile of women workers in the sector, especially the shift towards the so-called "dailization" and the virtual extinction of the resident domestic worker. Finally, the third study, "Who hires domestic workers in Brazil?", analyzes the demographic and socioeconomic profile of the contracting families, under the perspective of household resources, need for domestic service with emphasis on the types of family arrangements, and gender relations.

RESUMO: Esta tesis consiste en tres estudios sobre una dinámica de la oferta y la demanda de las trabajadoras domésticas en Brasil, a lo largo de las últimas décadas. El primer estudio, "Tendencias de la retracción y el envejecimiento de la mano de obra femenina en el trabajo doméstico remunerado: el rol de la escolaridad en la sustitución de las cohortes", discute las mudanzas en la estructura y la recogida en la cantidad relativa de las mujeres ocupadas en la actividad, con énfasis en los efectos identificables del aumento de la escolaridad femenina, sobre todo en las cohortes más jóvenes. El segundo, "De la residencia en la ‘casa de familia’ al trabajo por día: las transiciones en las formas de contratación de las trabajadoras domésticas en Brasil", examina las mudanzas en curso en el perfil de las trabajadoras ocupadas en el sector, especialmente el deslocamento hacia el pago diario y la virtual extinción de la doméstica residente en su trabajo. Por último, el tercer estudio, "¿Quién contrata a las trabajadoras domésticas y las mensalistas en Brasil?", analiza el perfil demográfico y socioeconómico de las familias contratantes, bajo las perspectivas de los recursos del domicilio, de la necesidad de servicios domésticos con destaque para los tipos de familias y las relaciones de género.